12:00 Reflexione los libros y la nueva tecnología y el futuro futuro futuro futuro
1:00 Cómo mejorar la cultura laboral mejorar
En nuestra primera vez te hacemos una conversación favorita. Las leyes crecientes del aumento de los estados permitidos en los últimos años. Los movimientos y las bibliotecas en crecimiento son penalizados si a las bibliotecas se les niega ciertas órdenes y legislación. Mientras tanto, la tecnología se acelera. Esta vez, estamos hablando con la biblioteca de la biblioteca y la biblioteca futura y futuros colegas y futuros colegas y futuros colegas.
Nuestros invitados:
- Patrusiya Uttaro, Rochester Country Country Library y el sistema de bibliotecaria del condado de Monroe
- Emily Classer, Rochester, Rochester, Sistema de Biblioteca del Condado de Monroe
Adrienne Pettinello, Director de la Biblioteca Pública de Henrietta - Emily Hessney Lynch y presidenta de presidenta, presidenta de titular, presidenta de titular, titulares, titulares, propietario, propietario, propietario o propietario
Entonces mi segunda vez y un tipo diferente de conversación con otra vida. Kit Miller tiene muchos años de experiencia en la inexistencia de otras personas. A menudo pensamos en un movimiento gubernamental, gobierno, gobierno, gobierno, gobierno o conflicto. ¿Qué pasa con el trabajo? Desde situaciones hostiles, pagamos e incluso pagamos por un tratamiento desigual, incluso pagando los salarios y la forma en que Miller nos lleva de manera para trabajar su nuevo libro «Cultura: no en el trabajo ella cree que esto es útil para cualquier empleo, explica que y la era de su pareja Thompson.
En Studio:
- Kit Miller, «Culture Shift»: en el trabajo: no en el trabajo «y los no empleados
- Erin Thompson, crea el director adecuado MK Gandhi Insual
«Conexiones» vivirá todos los días en el canal WXXI News YouTube. Aquí para ver.
