La Asociación Australiana de Editores (APA) ha publicado un plan de diversidad e inclusión para «guiar y apoyar el progreso de la industria durante los próximos dos años».
El plan 2024-25, publicado en el sitio web de la organización, incluye ocho recomendaciones para que los editores miembros «mejoren la diversidad y la inclusión en la industria editorial australiana», así como un «plan de acción para apoyar y monitorear el progreso de AYA».
Aquí hay ocho consejos del editor:
- Adoptar una política de diversidad e inclusión disponible públicamente que refleje los compromisos de la organización.
- Participa en la recopilación de información de la APA relacionada con la diversidad y la inclusión.
- Publicar libros y contenidos diversos y accesibles.
- Crear oportunidades de contratación de grupos subrepresentados
- Proporcionar el apoyo adecuado para el avance y la retención profesional.
- Proporcionar a todos los empleados oportunidades de desarrollo profesional adecuadas.
- Implementar pautas y prácticas apropiadas de trabajo mental y social.
- Trabajar por la equidad salarial, incluida la transparencia salarial.
Al mismo tiempo, el plan de acción de la APA incluye cuatro áreas. Incluye:
- Continuar el trabajo del Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión y el Grupo de Referencia Amplia
- Recopilar, evaluar y compartir información de la industria.
- Proporcionar recursos educativos a los miembros sobre diversidad e inclusión y proporcionar actualizaciones periódicas sobre las mejores prácticas de las organizaciones miembros.
- Continuar desarrollando iniciativas para apoyar el cambio en la industria.
Astrid Brown, presidenta del Grupo de Trabajo sobre Diversidad e Inclusión de la APA, de Hardy Grant, dijo sobre el plan: «Reconocemos que sólo podemos hacer cambios significativos en nuestra industria con la participación voluntaria de todos los editores. Así que, además de recomendar acciones para hacer un diferencia en nuestras pautas, APA- de los planes para apoyar sus esfuerzos.’
La APA creó el Grupo de Trabajo sobre Diversidad e Inclusión después de anunciar un «compromiso para apoyar una industria del libro diversa e inclusiva» para 2022. Un estudio «de referencia» de la fuerza laboral editorial australiana, publicado el mismo año por investigadores de la Universidad de Melbourne, encontró que «el sector es abrumadoramente blanco» y la mayoría tiene educación terciaria y vive en Sydney o Melbourne. , entre otros resultados.
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