Un ejemplo es el desarrollo de un sistema de embalaje compacto de un año. «Hace cinco años simplemente no teníamos espacio, por lo que no pudimos instalar el paquete final. Nos llevó cinco años desarrollar una pequeña pieza con dos brazos robóticos adecuada para nuestra operación, reduciendo el número de cabezales y aumentando la eficiencia energética».
Pero para Müller, el cambio es culturalmente técnico. «Es necesario crear una cultura de pensamiento innovador». Explicó. «Si estás reduciendo los gastos generales implementando la automatización, es intimidante.
Para él, sostenibilidad, tecnología y personas son inseparables. «Necesitamos reducir la carga de trabajo en turnos, eso nos hace más atractivos para los holandeses y ustedes nos ofrecen algo más que necesitamos». Él es para mí. «La automatización nos ayuda a ser más competitivos, pero también ayuda con la eficiencia y la mano humana».
