El superintendente del Distrito Escolar del Condado de Clark, Jesús Jara, habla con el Las Vegas Review-Journal durante una entrevista en el Centro de Administración del CCSD el 8 de enero de 2024 en Las Vegas. (KM Cannon/Las Vegas Review-Journal) @KMCannonPhoto
La honestidad es lo que haces cuando nadie te mira. Cuando el exjefe Jesús Jara abandonó el distrito no se vio mucho lo que hizo en secreto. También el desconocimiento de los síndicos distritales.
Jara, ex superintendente del distrito escolar del condado de Clark, se fue en febrero. A pesar de la presión política, firmó un contrato con un salario elevado. Estuvo de acuerdo en parar. La junta le hizo una donación de 250.000 dólares.
Eso no impidió que Jara lanzara sal al mundo financiero al salir por la puerta. Como descubrió recientemente Mary Hines del Review-Journal, Jara les dio a los altos administradores nuevos y lucrativos contratos cuando se fue. Ahora pueden renovar sus licencias ilimitadas por enfermedad y vacaciones cuando se jubilen. Anteriormente, el pago máximo era de 2.500 dólares.
Una búsqueda realizada por Transparent Nevada muestra que el reembolso podría proporcionar a los jubilados del gobierno una bonificación de seis cifras. Es un complemento a su pensión bañada en oro. Es casi inaudito en el sector privado, y las vacaciones y los días de enfermedad a menudo se usan o se pierden. Ha habido algunas transferencias, pero generalmente el monto es limitado.
Ahora incluso los mejores empleados del distrito pueden obtener dinero en efectivo. Más de 30 distritos ahora tienen derecho a recibir al menos 50.000 dólares en concepto de vacaciones no utilizadas. Brenda Larsen-Mitchell, la sustituta interina, encabezó la lista. Ahora es elegible para cobrar más de $130,000.
Esta no es la primera vez que el dinero de los contribuyentes se gasta en el descontento del Sr. Jara. En enero aumentó significativamente los salarios de los miembros de su gabinete. Esto incluyó un aumento salarial del 40 por ciento para el jefe de policía del condado, Henry Blakey. Su salario base ha aumentado a 235.000 dólares, más de lo que ganaría el jefe de policía de Henderson supervisando un departamento más grande.
En teoría, la junta escolar debería controlar al superintendente. Ésta es una de sus responsabilidades más importantes en el modelo de gobernanza distrital. Sin embargo, algunos miembros de la junta no estaban al tanto del cambio hasta que el Review-Journal los contactó.
«Es decepcionante para mí que no estemos adecuadamente informados y educados sobre lo que se nos ofrece; en este caso, beneficios en efectivo», dijo la administradora Linda Cavazos.
Cuando Jara entregó el aumento salarial, los miembros de la junta también expresaron sorpresa por la noticia. Otros no respondieron a las solicitudes de comentarios. Esto demuestra que no tuvieron el coraje de admitir su ignorancia o que no se opusieron al movimiento encubierto. Ninguna de las dos es una gran elección.
El distrito escolar tiene muchos problemas. No espere que los miembros de la junta que hacen que el inspector Clouseu parezca Sherlock Holmes los decidan.
