Starbucks proporcionará a más de 15.000 empleados de la ciudad de Nueva York un horario constante, reduciendo horas y residuos.
La empresa también pagará 3,4 millones de dólares en sanciones civiles en virtud de acuerdos de protección de consumidores y empleados. Se compromete a cumplir con la Ley de Lugares de Trabajo Justos de la ciudad.
El representante del idioma de la empresa puede hacerse cargo de Starbucks y lo desarrolla de acuerdo con las leyes y regulaciones locales legalmente establecidas y en estrecha colaboración con BAYO, y es responsable del ciclo comercial general y toma nota al contactar con otras organizaciones.
«(La ley) es complicada de gestionar, y es sólo un problema de Starbucks, es sólo un problema de Starbucks, no es sólo un problema de Starbucks, es un desastre, es un desastre, afecta a prácticamente todos los minoristas.
DETALLES COMERCIO COMERCIO COMPRA DISPONIBLE DISPONIBLE. Después de eso, los empleados infractores pueden obtener una compensación cuando presentan una queja ante el departamento.
Durante los recientes cierres de tiendas en la ciudad, la ubicación despidió recientemente a trabajadores por $38,9 millones.
La ciudad comenzó a investigar a docenas de empleados en varias ubicaciones de Starbucks y finalmente amplió la investigación de la ciudad a cientos de tiendas de la ciudad. Demuestre que la mayoría de los empleados de Starbucks nunca trabajan con regularidad, es difícil trabajar con regularidad con los niños, la educación y otros trabajos.
La empresa permite que los empleados sean rechazados constantemente y tomen múltiples turnos.
El acuerdo de Nueva York se suma a la presencia nacional de Starbucks en las ubicaciones que lanzó el mes pasado. El número de tiendas afectadas sigue siendo discutido por ambas partes.
