Sábado 25 de abril de 2026 | 20:03
Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, planea eliminar 8.000 puestos de trabajo en mayo, o alrededor del 10 por ciento de su fuerza laboral, mientras busca reducir costos para prepararse mejor para hacer más con la inteligencia artificial.
En un memorando de despido emitido el jueves a los empleados de Meta, la compañía también dijo que cerraría 6.000 puestos vacantes. Bloomberg informó anteriormente sobre el memorando.
Meta se encuentra entre las empresas de tecnología que han eliminado miles de puestos de trabajo desde 2022 después de contratar durante la pandemia de COVID-19. Desde reestructuraciones hasta inversiones en inteligencia artificial, los directivos de tecnología citan una variedad de razones para los despidos.
Amazon, Snap, Block y otras empresas de tecnología han recortado su fuerza laboral este año, llenando un mercado laboral competitivo con más talento. De enero a marzo, las empresas de tecnología eliminaron 52.050 puestos de trabajo, un aumento del 40% respecto al mismo período del año pasado, según Challenger, Gray & Christmas.
Esto es lo que necesita saber sobre los últimos cortes esperados en Meta:
¿Cómo está el meta financieramente?
Meta está expandiendo su negocio de publicidad digital y se espera que supere a sus competidores este año para convertirse en el actor líder mundial en publicidad digital. Emarketer estima que los ingresos publicitarios netos globales alcanzarán los 243.460 millones de dólares en 2026, superando por primera vez la previsión de Google de 239.540 millones de dólares.
La empresa está gastando mucho en nuevo hardware, como inteligencia artificial y vidrio inteligente. Los ingresos netos de Meta para todo el año en 2025 serán de aproximadamente 60 mil millones de dólares, un 3 por ciento menos que en 2024.
A Meta le está yendo mejor que a muchos en la industria, pero aún está eliminando una amplia variedad de puestos de trabajo. Su rival, Snap, perdió 460 millones de dólares el año pasado y está despidiendo al 16 por ciento de su fuerza laboral. Snap está eliminando 247 puestos de trabajo en su sede de Santa Mónica y 73 en su oficina de Palo Alto, según un documento presentado la semana pasada ante el Departamento de Desarrollo del Empleo de California.
¿Por qué Meta está eliminando más puestos de trabajo?
Meta dijo a los empleados que los despidos son parte de los esfuerzos de la empresa por ser más eficiente y recuperar inversiones.
«Esta no es una elección fácil y dejará atrás a personas que han hecho contribuciones significativas a Meta durante su estancia aquí», dijo Janelle Gale, directora de operaciones de Meta, en un memorando al personal.
La noticia de los despidos inminentes llevó a Meta a notificar al personal sobre los despidos esta semana.
«Sé que esta es una noticia desagradable y que a todos les incomoda confirmarla, pero creemos que es la mejor manera de avanzar dadas las circunstancias», decía el memorándum.
Reuters informó en marzo que los despidos podrían afectar al 20 por ciento o más de la empresa mientras Meta intenta recuperar su inversión en inteligencia artificial. La empresa también anima a sus empleados a utilizar herramientas de inteligencia artificial para ser más eficientes en tareas como la codificación.
Según se informa, el director ejecutivo y fundador de Meta, Mark Zuckerberg, está construyendo su propio clon de inteligencia artificial. Zuckerberg dijo que cree que la IA podrá codificar como un ingeniero de nivel medio en 2025.
Pero la empresa enfrenta otros desafíos que podrían aumentar los costos, dicen los analistas. Estos incluyen demandas que acusan a la empresa de dañar la salud mental de los jóvenes y otras regulaciones que podrían limitar el uso de las redes sociales.
En marzo, la empresa perdió demandas por seguridad infantil en California y Nuevo México. Un jurado de Los Ángeles encontró que Meta y YouTube fueron negligentes al diseñar funciones adictivas que dañaban la salud mental de una mujer de California. Meta planea apelar con costos legales adicionales.
Mientras tanto, se espera que los adultos estadounidenses pasen menos tiempo en Facebook el próximo año. Según eMarketer, se espera que Instagram crezca ligeramente.
«Aunque el negocio va bien, Meta se encuentra realmente en una encrucijada», dijo Minda Smiley, analista senior de eMarketer que se centra en las redes sociales.
Las acciones de Meta se mantienen prácticamente sin cambios este año, cotizando por última vez alrededor de 660 dólares el jueves. El índice Nasdaq Composite, de gran tecnología, subió alrededor de un 5% durante el mismo período.
¿Meta ha despedido a miles de empleados antes?
Sí, Meta ha despedido a miles de empleados varias veces en el pasado, pero ha dado varias razones para los despidos.
En 2022 y 2023, la empresa eliminó más de 20.000 puestos durante los «años de eficiencia». Durante la pandemia, varias empresas de tecnología han estado recortando contrataciones.
Meta eliminó 3.600 puestos de trabajo el año pasado, diciendo que los recortes se basaban en el desempeño, pero algunos trabajadores protestaron por esa caracterización.
Luego, en enero, la compañía anunció que eliminaría más de 1.000 puestos de trabajo y cerraría varios estudios de contenido para centrarse más en el desarrollo de gafas inteligentes. Los despidos se extienden a la división Reality Labs de Meta, cuyos empleados trabajan en espacios digitales donde las personas socializan, trabajan y aprenden.
Meta ha despedido a ingenieros, reclutadores, gerentes de producto y otros empleados de su oficina de California, según muestran documentos presentados ante agencias gubernamentales estatales.
En diciembre, Meta tenía casi 79.000 empleados.
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