Un collage de fotos que contiene 2 imágenes, la Figura 1 muestra a los empleados de Meta que la empresa planea eliminar alrededor de 8.000 puestos de trabajo el próximo mes. Los despidos, que se muestran en la Figura 2, en la que aparece el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, entrarán en vigor el 20 de mayo y también eliminarán alrededor de 6.000 puestos vacantes que Meta había planeado previamente cubrir.
Meta, liderada por Mark Zuckerberg, ha confirmado planes para eliminar alrededor de 8.000 puestos de trabajo, o el 10% de su fuerza laboral.
El anuncio de despido de la matriz Facebook muestra que la compañía está avanzando con recortes masivos en su fuerza laboral mientras gasta miles de millones en inteligencia artificial.
Los recortes entrarán en vigor el 20 de mayo y el Meta ha eliminado los 6.000 puestos vacantes que había previsto cumplir anteriormente.
«Sé que estas son malas noticias y es incómodo para todos confirmarlo, pero creemos que es la mejor manera de avanzar dadas las circunstancias», escribió la directora de personal, Janelle Gale, en una nota obtenida por Bloomberg News.
Meta dijo a los empleados que la empresa planea eliminar unos 8.000 puestos de trabajo el próximo mes. En la foto aparece Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta. Bloomberg a través de Getty Images
Gale dijo que los despidos son parte de los esfuerzos de Meta para «hacer que la empresa funcione de manera más eficiente» y al mismo tiempo compensar su fuerte inversión en inteligencia artificial.
Meta dijo que los trabajadores afectados recibirán un paquete de indemnización que incluye al menos 16 semanas de salario base, dos semanas adicionales por año de servicio, seguro médico y apoyo profesional.
El Post se comunicó con Meta para hacer comentarios.
El anuncio confirma informes anteriores de que el gigante tecnológico se estaba preparando para grandes recortes a medida que remodela su negocio en torno a la informática y la automatización de próxima generación.
Meta tenía casi 79.000 empleados a principios de año y los últimos despidos se encuentran entre los mayores de la historia de la empresa.
El gigante tecnológico ya ha recortado personal en los últimos meses, incluido el recorte de su división Reality Labs y el despido de empleados con bajo rendimiento.
Zuckerberg está aumentando el gasto en infraestructura de inteligencia artificial, incluidos centros de datos, servidores y diseños avanzados para competir con sus rivales.
Los recortes entrarán en vigor el 20 de mayo e incluirán la eliminación de aproximadamente 6.000 puestos abiertos que Meta había planeado implementar previamente. Reuters
A principios de este año, dejó claro que la IA cambiará fundamentalmente la fuerza laboral corporativa y dijo: «Creo que 2026 será el año en que la IA comience a cambiar drásticamente la forma en que trabajamos».
A medida que la empresa pasa a equipos más pequeños y eficientes, se anima internamente a los empleados a utilizar herramientas de inteligencia artificial para realizar tareas como codificar y escribir.
El impulso interno de Meta hacia la inteligencia artificial ha provocado resentimiento entre los empleados, particularmente por las nuevas herramientas diseñadas para monitorear la actividad en el lugar de trabajo y entrenar sistemas de inteligencia artificial.
A medida que la empresa depende más de datos del mundo real para crear herramientas impulsadas por IA, los empleados han expresado su malestar con el software de seguimiento que registra las pulsaciones de teclas, los movimientos del mouse y la actividad en pantalla.
Meta es una de las muchas grandes empresas tecnológicas que eliminan miles de puestos de trabajo a medida que la inteligencia artificial se afianza en Estados Unidos y otros lugares.
El empleo tecnológico en EE. UU. ha tenido su peor comienzo desde 2023, dijo la firma de coaching ejecutivo Challenger, Gray & Christmas en un informe publicado a principios de este mes.
En los primeros tres meses de 2026, 52.050 trabajadores tecnológicos fueron despedidos, un aumento del 40% respecto al mismo período del año pasado.
El mes pasado, la IA encabezó la lista de motivos de despidos tecnológicos de los empleadores, representando 15.341 despidos, o el 25 por ciento de todos los empleos. En febrero, esta cifra era del 10%.
En marzo, Oracle anunció miles de recortes de empleos en medio de la caída de los precios de las acciones y la deuda para invertir en inteligencia artificial. En enero, Amazon anunció que despediría a 16.000 trabajadores, sugiriendo que la inteligencia artificial haría su trabajo.
